El trabajador social en la dirección de un centro de servicios sociales

Autores/as

  • Víctor Manuel Giménez Bertomeu

DOI:

https://doi.org/10.14198/ALTERN1997.5.14

Palabras clave:

Organizaciones de servicios sociales, Dirección, Supervisión, Coordinación, Equipo, Trabajo en equipo, Funciones, Capacidades, Actitudes, Aptitudes, Conocimientos del director

Resumen

E1 presente trabajo pretende acercarse a la figura del trabajador social como director de organizaciones de Servicios Sociales, y más específicamente de Centros Sociales o de Servicios Sociales. En primer lugar, se encuadra el contexto desde el que se hace la reflexión, delimitando los conceptos de partida y caracterizando las organizaciones donde vamos a situar al trabajador social-director. En segundo lugar, se aborda el contenido de la función directiva en los Centros de Servicios Sociales. Partiendo de la contraposición entre un modelo innovador y una gerencia tradicional, por un lado, se identifican las funciones del director, con especial incidencia en la utilidad de la supervisión en este ámbito, y por otro, las características necesarias para una dirección eficaz. Por último, se recogen aquellas aportaciones que el Trabajo Social realiza a la función directiva.

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Publicado

15-12-1997

Cómo citar

Giménez Bertomeu, V. M. (1997). El trabajador social en la dirección de un centro de servicios sociales. Alternativas. Cuadernos De Trabajo Social, (5), 259–280. https://doi.org/10.14198/ALTERN1997.5.14

Número

Sección

Artículos