Integración socio-laboral de personas con deficiencia auditiva

Herminia Torreblanca Capdevila; María Francisca Albert Cantó

doi:10.14198/ALTERN1999.7.5

Autores/as

Herminia Torreblanca Capdevila Departamento de Empleo de la Asociación de Padres y Amigos de Niños y Adolescentes Hipoacúsicos (A.P.A.N.A.H.), España
María Francisca Albert Cantó Departamento de Empleo de la Asociación de Padres y Amigos de Niños y Adolescentes Hipoacúsicos (A.P.A.N.A.H.), España

DOI:

https://doi.org/10.14198/ALTERN1999.7.5

Palabras clave:

Discapacidad auditiva, Proceso de integración socio-laboral, Habilidades laborales, Fomento de empleo, Técnico de inserción laboral, Formación profesional, Búsqueda de empleo, Empleo ordinario, Tejido empresarial, HORIZON

Resumen

El artículo que vamos a desarrollar a continuación quiere difundir la labor que estamos realizando dos trabajadoras sociales en el departamento de empleo de la Asociación de Padres y Amigos de Niños y Adolescentes Hipoacúsicos (A.P.A.N.A.H.), a través de los Planes de Empleo de la Federación Española de Asociaciones de Padres y Amigos de los Sordos (FIAPAS). El presente artículo pretende explicar cuál es la situación actual del desempleo de los jóvenes sordos, de la legislación vigente respecto a discapacitados, el proceso de inserción laboral que atraviesan los jóvenes demandantes de empleo y de las funciones específicas que desarrollan los profesionales como intermediarios laborales. Planteando un enfoque teórico-práctico fruto del trabajo que se viene realizando desde enero de 1998 hasta la fecha actual a través del proyecto DINAMI para la integración socio-laboral para personas condeficiencia auditiva.